La entrevista de trabajo es la parte más importante de la búsqueda de empleo; es la oportunidad para que un empleador vea realmente las habilidades y el valor que aportaría al puesto. El esfuerzo que dedique a prepararse para la entrevista es tan importante como la propia entrevista. Lea los siguientes consejos para saber cómo prepararse para una entrevista.
Cosas que puede hacer para prepararse para una entrevista de trabajo
Hay muchas cosas que puede hacer para prepararse para una entrevista de trabajo a fin de asegurarse de tener éxito durante la entrevista. Aquí tiene algunas ideas que lo ayudarán a prepararse:
1. Investigue la compañía
Aprenda todo lo que pueda en cuanto a la compañía. Preste atención a su misión y objetivos. Puede revisar la página web de la compañía, hablar con amigos y familiares que tal vez estén familiarizados con la compañía o comunicarse con alguien que trabaje allí. Adapte sus preguntas y respuestas para que coincidan con lo que es importante para la compañía.
2. Revise la descripción del puesto
Repase detenidamente la descripción del puesto y determine qué habilidades está buscando la compañía. Elabore una lista de sus experiencias (tanto de empleo como de trabajo voluntario), habilidades y logros que se alineen con esos requisitos.
3. Pida a alguien que lo ayude a practicar la entrevista
Considere involucrar a quienes trabajen en el mismo campo o que estén familiarizados con el tipo de puesto que está solicitando. Practique cada aspecto de la entrevista tanto como sea posible: presentaciones, preguntas y cómo terminarla. Si la entrevista incluye a varios entrevistadores, asegúrese de practicar una entrevista de panel. Si se está preparando para una entrevista virtual, compruebe la iluminación, el micrófono y la cámara de su computadora antes de la reunión.
4. Prepare una declaración “Yo en 30 segundos” (consulte la sección siguiente para obtener más información)
Esta es una manera sencilla de presentarle a alguien una reseña general de su persona. Lea la sección “Declaración ‘Yo en 30 segundos’” a continuación para obtener más información sobre cómo se redacta.
5. Piense en preguntas para hacerle al entrevistador
Determine algunas preguntas que podría hacer al entrevistador al final de la entrevista. Estas deben centrarse en las necesidades o metas del empleador y mostrar su interés por la compañía. Prepárese para responder cómo puede satisfacer esas necesidades.
6. Prepare respuestas a preguntas comunes en una entrevista
Repase las preguntas comunes en una entrevista y prepare ejemplos breves pero específicos de su experiencia anterior que demuestren cómo ha conseguido resultados. A estas a menudo se les llama declaraciones positivas. Comparta algunos detalles para describir la situación, haga una lista de las medidas que tomó para resolver el problema y comparta los resultados positivos. Estas declaraciones pueden demostrar cómo sus habilidades, experiencia y logros ayudarán a la compañía a tener éxito.
El poder de las declaraciones positivas
Preguntas comunes en una entrevista
Una de las mejores maneras de prepararse para una entrevista de trabajo es preparar las respuestas a algunas preguntas frecuentes de este tipo de entrevistas. Repase las preguntas siguientes y dedique un tiempo a pensar en las respuestas. Para preparar bien sus respuestas, pídale a un amigo o familiar que le formule algunas de estas preguntas y luego le haga comentarios o sugerencias sobre sus respuestas.
- Cuénteme algo sobre usted.
- ¿Cuáles son algunos de sus puntos fuertes?
- ¿Por qué deberíamos contratarlo?
- ¿Cuáles son algunos de sus puntos débiles?
- ¿Por qué quiere trabajar para nosotros?
- ¿Qué sabe acerca de nuestra compañía?
- ¿Cómo lo describiría su empleador anterior?
- ¿Dónde se ve usted dentro de cinco años?
- ¿A cuánto equivale el salario o la remuneración que espera recibir?
- ¿Tiene alguna pregunta para mí?
A menudo los empleadores hacen preguntas para ver la forma en que reacciona o se comporta en determinadas situaciones. Al dar su respuesta, proporcione ejemplos específicos que le demuestren al empleador cuál es su modo de razonar. Los siguientes son ejemplos de estos tipos de preguntas relacionadas con el comportamiento:
- Describa la situación más reciente en la cual haya estado bajo presión. ¿Cómo reaccionó?
- Describa el último error grave que cometió. ¿Por qué sucedió? ¿Qué hizo al respecto?
- Cuénteme acerca de alguna ocasión en que su jefe no haya aceptado sus ideas. ¿Cómo manejó usted la situación?
Declaración de tipo “Yo en 30 Segundos”
Una declaración de tipo “Yo en 30 segundos” es una manera sencilla de presentarle a alguien una reseña general de su persona. Sirve para despertar el interés de la persona que le escucha y que le dice: “Cuénteme un poco acerca de usted”, y también proporciona una respuesta breve y convincente a la pregunta “¿Por qué debería contratarlo?”.
Si está bien redactada, su declaración “Yo en 30 segundos” incluirá lo siguiente:
- Una breve presentación personal que incluya sus objetivos profesionales o el tipo de puesto que desea desempeñar.
- Tres o cuatro logros específicos, los cuales demuestren que cumple o excede los requisitos necesarios para el puesto en cuestión.
- Algunos rasgos de su personalidad o características que demuestren su habilidad para adaptarse y que le hagan sobresalir entre los candidatos típicos.
Al crear una declaración, asegúrese de que sea breve, tenga en cuenta a su audiencia, sea específico en sus ejemplos y asegúrese de que suene natural.