Como escribir un CV

Para la mayoría de las personas, un currículum vitae (CV) es básicamente lo mismo que un Resumen y hoja de vida. Un CV bien redactado puede ayudarle a hacerse notar por los posibles empleadores y a abrirse paso para una entrevista.

Pero si vives en Estados Unidos y en algunas otras zonas del mundo, un CV es un tipo específico de currículum. Se utiliza normalmente para empleos en el ámbito científico y académico.

¿Te preguntas cómo escribir un CV? Esto es lo que necesitas saber.

CV vs. Resumen u hoja de vida: ¿cuál es la diferencia?

La diferencia entre un currículum vitae y un resumen u hoja de vida depende del lugar donde se solicite un empleo. En la mayor parte del mundo, los términos 'CV' y 'resumen u hoja de vida' se utilizan indistintamente. Pero si se encuentra en los EE. UU. o en algunos otros países, los CV se utilizan normalmente en ámbitos académicos o de investigación. Un buen CV académico suele ser más largo que un Resume u hoja de vida e incluye una descripción más detallada de su historial laboral, experiencia académica y habilidades relevantes.

En la mayoría de los casos fuera de los EE. UU., un CV es lo mismo que un Resume u hoja de vida. Es más corto que un CV académico, lo que significa que tienes menos tiempo para captar la atención de un posible gerente de contratación. Un CV es la clave para conseguir una entrevista de trabajo, por lo que es importante que sigas algunas reglas simples al escribir tu CV.

Consejos generales para el CV y Resume u hoja de vida

Si bien cada gerente de contratación busca algo diferente en un currículum, hay algunos consejos generales que siempre debes seguir.

1. Utilice fuentes legibles

Quieres que tu CV se destaque, pero es importante asegurarte de que sea legible. Si el gerente de contratación ni siquiera puede leer tu información de contacto, ¿cómo se supone que se comunicará contigo para una entrevista, y mucho menos revisar tu experiencia relevante? En general, intenta usar fuentes básicas como Times New Roman, Arial o Calibri.

2. Limítate a una página

Los reclutadores suelen recibir cientos de solicitudes para un único puesto. En promedio, dedican solo unos segundos a revisar tu CV, por lo que un CV eficaz no te hará perder el tiempo. Siempre que sea posible, mantén tu CV en una sola página. Eso puede significar que tengas que elegir qué elementos de tu historial laboral incluyes en la página, y eso está bien. Cíñete a la experiencia que sea más relevante.

3. Personaliza tu Resume u hoja de vida al puesto

¿Quieres saber un secreto? La mayoría de los responsables de contratación utilizan la inteligencia artificial para filtrar los CV. Por eso, la mejor forma de avanzar en tu búsqueda de empleo y hacerte notar entre la multitud es personalizar tu CV en función de la oferta de empleo. Intenta identificar palabras clave en la descripción del puesto y luego utiliza esas palabras en tu CV. También puedes jugar con tus títulos de trabajo anteriores, especialmente si el título oficial de tu trabajo anterior no describía con precisión todas tus responsabilidades. Si tienes un historial laboral lo suficientemente largo, también deberías elegir la experiencia que quieras compartir. Los reclutadores quieren ver que adquiriste habilidades transferibles que te ayudarán en este nuevo puesto.

4. No utilices imágenes

Las fotografías ocupan un espacio valioso en tu CV. También pueden ser un inconveniente, ya que introducen factores como la raza, el género y otras condiciones protegidas. Si envías una solicitud a través de un portal de contratación en línea, también existe una buena posibilidad de que tu fotografía no aparezca. Descarta la foto de rostro y quédate con lo esencial de lo que el gerente de contratación está buscando: tu experiencia y habilidades.

5. Obtenga ayuda

Todo CV puede beneficiarse de que otra persona lo revise. Si hay algo que no está claro sobre tu experiencia o tus habilidades, es posible que otra persona pueda detectarlo con más claridad que tú. Pídele a un amigo de confianza o un familiar que revise tu CV. Y asegúrate de corregir errores ortográficos y gramaticales: nunca está de más dar una imagen más profesional.

Secciones del CV

Nuevamente, cada industria es un poco diferente en lo que respecta a la estructura correcta de un CV. Pero, en términos generales, aquí hay algunas secciones que todo CV necesita.

Información del contacto

Se podría decir que es la sección más importante de tu CV. Tus datos de contacto ayudan a que los empleadores potenciales se pongan en contacto contigo si les gusta lo que ven. Nunca conseguirás una entrevista de trabajo si los responsables de contratación no saben cómo ponerse en contacto contigo. Estos son algunos elementos que deberías incluir:

Nombre
Número de teléfono
Dirección de correo electrónico (¡asegúrese de que sea profesional!)
Direccion de casa
Enlaces a portafolios/sitios web (si corresponde

Experiencia laboral

Como se mencionó anteriormente, es importante filtrar su historial para incluir su experiencia laboral más relevante. Y si bien los CV cronológicos son típicos, no necesariamente tiene que enumerar su historial laboral en orden. Puede experimentar y enumerar primero su experiencia más relevante para enfatizar cuán calificado está para el trabajo.

En esta sección de tu CV, debes describir tus funciones anteriores. Sin embargo, no debes enumerar simplemente las responsabilidades que tuviste, ya que eso no ayuda a un posible empleador a entender lo bueno que eras en tu función o las habilidades que aportas. Enumera tus responsabilidades como una lista de logros y habilidades técnicas. Utiliza declaraciones positivas . Por lo tanto, en lugar de decir: 'Responsable de desarrollar programas de capacitación', di: 'Desarrollé un programa de capacitación que contribuyó a un aumento del 35 % en la participación de los clientes'. Esto le da a tu posible empleador una imagen mucho más clara de cómo podrías contribuir a su equipo.

Educación

Ya sea que tengas un diploma de escuela secundaria o un título universitario, es importante que incluyas tu educación en tu CV. Esta suele ser una sección obligatoria al completar una solicitud de empleo, así que no la omitas. Ten en cuenta que las descripciones de puestos de trabajo que piden un cierto nivel de educación pueden estar dispuestas a pasar por alto este factor si tienes suficiente experiencia laboral relevante.

Secciones opcionales del CV

Si necesita completar un poco más su CV o si alguna de estas secciones contribuiría a que su posible empleador comprenda mejor sus cualificaciones para el puesto, considere agregar cualquiera de las siguientes secciones a su CV. Asegúrese de mantener las secciones más relevantes en la parte superior de su CV para garantizar que los gerentes de contratación vean sus habilidades clave.

Objetivo/resumen

Si bien no es estrictamente necesario, puede ser una práctica habitual en algunas industrias incluir una declaración personal en la parte superior del CV. Esta sección no debe tener más de 100 palabras y debe incluir una declaración de lo que busca en un empleo.

Habilidades

Si no tienes una larga trayectoria laboral pero crees que tienes las habilidades necesarias para hacer el trabajo, quizás quieras considerar incluir una sección de habilidades. Este sería un buen lugar para enumerar las habilidades interpersonales, como “voluntad de aprender” o “personalidad amistosa”. También puedes usar esta sección para enumerar las habilidades lingüísticas y otra experiencia relevante que no encaja perfectamente en una experiencia laboral. Según tu experiencia, quizás quieras usar una sección de habilidades en lugar de una sección de historial laboral, enumerando tus habilidades aplicables y el historial laboral que muestra esas habilidades (esta técnica de redacción de CV es excelente si tienes lagunas en tu historial laboral).

Premios

Muestra tus logros profesionales aquí, pero ten cuidado de compartir solo los premios que sean relevantes para el trabajo. De lo contrario, esto puede ser un desperdicio de espacio valioso en tu CV que podría estar mostrando tus habilidades relevantes relacionadas con el trabajo.

Certificaciones

¿Tiene alguna certificación o credencial adicional? Según el puesto al que se postule y la industria, es posible que desee tener una sección separada para esas certificaciones en su CV. De lo contrario, incluya estas credenciales en las secciones de educación o experiencia laboral.

Referencias

Si se lo solicitan en la descripción del puesto, incluya una sección en su CV que incluya sus referencias profesionales. ¡Asegúrese de incluir la información de contacto de cada referencia!

Otro

A continuación se muestran algunas otras secciones del CV que quizás quieras considerar:

Certificaciones
Publicaciones
Afiliaciones Profesionales
Trabajo voluntario

CV académicos

Si estás solicitando un puesto de docencia o investigación, tu posible empleador puede pedirte que envíes un CV académico. Los CV académicos suelen ser más largos que los currículums y CV tradicionales, y se centran más en tus logros académicos.

Dicho esto, tu historial laboral sigue siendo una parte importante de tu CV académico, así que asegúrate de incluirlo. La sección de educación también debe ser más destacada que en un CV estándar, ya que probablemente incluirá más calificaciones, títulos y experiencias. También debes asegurarte de incluir cualquier experiencia de investigación y publicaciones.

Al igual que con los currículums, quienes buscan empleo deben asegurarse de que sus CV académicos sean relevantes para el trabajo al que se postulan. Por lo tanto, en lugar de enumerar todos los artículos que haya publicado, limítese a los artículos relacionados que demuestren su experiencia para el puesto. También debe recordar poner su experiencia más relevante en primer lugar. Por lo tanto, si se postula para un trabajo de enseñanza, coloque su experiencia docente en primer plano, incluso si aparece antes de su experiencia profesional más reciente.

Aparte de eso, no existen muchas pautas específicas para los CV académicos. El formato aceptable puede variar enormemente según el campo al que te presentes, así que asegúrate de consultar ejemplos de CV de tu sector para ver cuáles son las prácticas estándar.

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