Cuando presente sus habilidades en una entrevista, en un currículum o en su perfil de LinkedIn, es importante utilizar declaraciones concisas y convincentes para demostrar las habilidades que posee. La mejor manera de hacerlo es usar declaraciones positivas. Aprenda a crear y utilizar declaraciones positivas a continuación.
¿Qué es una declaración positiva?
Una declaración positiva es una declaración concisa que describe de manera breve el valor que puede aportar a una empresa. Haga hincapié en alguno de sus puntos fuertes y muestre la forma en que los usó para obtener resultados específicos. Cuando presenta información acerca de sus aptitudes y experiencia, no está alardeando; esto les permite a otras personas entender cómo es que contribuirá a que su organización mejore.
El propósito de una declaración positiva es promover sus habilidades interpersonales o, en otras palabras, las características que aporta al trabajo. Estas habilidades interpersonales conforman su personalidad y se transfieren consigo de un trabajo a otro. Demostrar que tiene el conjunto adecuado de habilidades interpersonales:
- Le da una gran ventaja competitiva en su búsqueda de empleo.
- Ayuda al entrevistador a entender cómo encajará en la organización.
Componentes de una declaración positiva:
Las declaraciones positivas incluyen dos componentes: palabras potentes y logros.
Palabras potentes
Cuando haga hincapié en sus puntos fuertes, utilice “palabras potentes”, o sea, palabras positivas o frases cortas que lo describan, por ejemplo, como una persona:
- Con iniciativa propia
- Orientada a dar buenos resultados
- Creativa
- Productiva
- Motivada
- Orientada a solucionar problemas
- Resuelta
- Enseñable
- Ingeniosa
- Responsable
- Perseverante
- Con facilidad para adaptarse
- Organizada
Logros
Cuando explique un logro, puede incluir:
- Una dificultad que haya afrontado.
- Lo que hizo con el fin de superar la dificultad.
- Los resultados de sus acciones.
Sea sincero en cuanto a sus logros y no explique cada pormenor. Sea breve, pero comparta la información necesaria para que la persona con la que esté hablando se interese por saber más. Él o ella continuará la conversación al pedirle más detalles o llamarlo para una entrevista.
A continuación figuran algunos ejemplos de diferentes tipos de logros que podría mencionar:
Eficiencia
- Implementé un nuevo método de seguimiento de trayectorias estadísticas que redujo la tasa promedio de errores un catorce por ciento.
- Introduje el diseño de una nueva línea de productos que se convirtió en una de las más vendidas del mercado.
- Logré que hubiera menos del cinco por ciento de pagos vencidos cada semana.
Contribuciones
- Organicé un nuevo programa de capacitación de empleados que aumentó la retención de estos más de un ochenta por ciento.
- Facilité la reorganización del departamento de inventario y compras. Más del noventa por ciento de los empleados describió los cambios como mejoras.
- Implementé cambios en el diseño de algunos productos que dieron como resultado una menor cantidad de productos defectuosos.
Magnitud
- Desarrollé un programa de capacitación que contribuyó a que hubiera un aumento del treinta y cinco por ciento en la participación de los clientes.
- Implementé una estrategia de mercadotecnia que logró un aumento del veinticinco por ciento en las ventas trimestrales.
- Reestructuré el departamento de manufacturación, gracias a lo cual hubo un aumento del quince por ciento en la producción diaria.
Costos e ingresos
- Diseñé una nueva línea de productos que produjo un aumento de $250 000 en los ingresos anuales.
- Negocié un contrato que produjo un aumento de más de $3 millones en los ingresos anuales.
- Reduje los gastos trimestrales de operaciones un treinta y cinco por ciento.
- Ayudé a que una organización que tenía $150 000 de pérdidas pasara a tener $1,5 millones de ganancias.
Nota: Cuando elabore su declaración positiva utilizando palabras potentes y logros, asegúrese de utilizar palabras y logros que coincidan con las necesidades del empleador. Recuerde también ser específico. Cada declaración positiva es una historia, y las historias son memorables cuando incluyen elementos como quién, qué, cuándo, dónde y cómo.
Ejemplos de declaraciones positivas:
- Soy bueno solucionando problemas. Por ejemplo, cuando era gerente de operaciones de Finley Incorporated en 2015, uno de los mayores desafíos que enfrentamos en la cadena de suministro fueron los errores en el sistema de seguimiento. Desarrollé e implementé un nuevo método de seguimiento que redujo los errores en un catorce por ciento, lo que condujo a un ahorro de cien mil dólares el primer año y doscientos mil el segundo.
- Colaboro con otras personas eficazmente. Por ejemplo, hace unos años, cuando era gerente de servicios de calidad en Kessler Foods, la empresa tenía un problema serio con los rechazos. Al analizarlo, determinamos que había un fallo de diseño en algunos de los productos. Colaboré con el equipo de gestión de productos para aplicar cambios en el diseño que dieron como resultado un sesenta por ciento menos de rechazos, lo que ahorró a la empresa 1,2 millones de dólares.
- Soy creativo. Por ejemplo, como gerente de productos de Baker Industrial hace dos años, diseñé una nueva línea de productos de calcetines deportivos para niños basados en personajes populares que aumentaron los ingresos en $250 000.
- Soy bueno administrando organizaciones. Por ejemplo, cuando era gerente asociado de planta en Tippler Furniture, se le dijo a cada departamento que redujera los costos en un diez por ciento en el próximo año fiscal. La mayoría de las divisiones recortaron personal, pero yo reorganicé el departamento de fabricación, lo que aumentó el rendimiento en un quince por ciento en solo seis meses y cumplió con la meta de reducir costos.
Formule su propia declaración positiva
Use la siguiente fórmula para redactar una declaración positiva:
Soy [use una “palabra potente” para describir un punto fuerte importante]. Por ejemplo, [describa un logro]. Estoy seguro de que puedo utilizar esa misma [palabra potente] al trabajar para ustedes”.